Follow Up & Evaluation
"แพทย์" อาศัยการติดตามอาการของโรคที่รักษา เพื่อรับทราบความก้าวหน้าในการรักษาโรค
"พ่อครัว" อาศัยการชิมรส เพื่อรับทราบฝึมือในการปรุงอาหาร
"การอบรมและพัฒนาบุคลากร" ก็เช่นกัน หากไม่มีการติดตามการนำความรู้และทักษะที่เรียนรู้ไปฝึกปฏิบัติ และวัดผลลัพธ์ที่ได้ จะทราบได้อย่างไรว่าการอบรมและพัฒนาบุคลากรนั้นได้ผลจริง?
People Value จึงมีบริการออกแบบกระบวนการวัด ติดตาม และประเมินผล เพื่อการรับรองผลลัพธ์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายในการพัฒนามากขึ้น
การวัดผลคืออะไร?
การติดตามผลคืออะไร?
การประเมินผลคืออะไร?
การวัดผลคืออะไร?
การวัดผล คือ การเปรียบเทียบผลการเรียนรู้ด้วยตัววัดผล (Indicator) มีวิธีการที่ชัดเจน และกำหนดไว้ล่วงหน้า เพื่อให้ทราบความก้าวหน้า ... อ่านต่อ...
การติดตามผลคืออะไร?
การติดตามผล คือ การติดตามความคืบหน้าของการนำความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่ได้จากการเรียนรู้ไปใช้ในการปฏิบัติจริง ซึ่งเราสามารถแบ่งการติดตามผลได้เป็น 3 แบบ ...อ่านต่อ
ตัวอย่างการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นตามวัตถุประสงค์ และผลลัพธ์ที่ต้องการหลังจบโครงการ
การออกแบบกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาที่มุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นที่ตั้ง เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่า ผลลัพธ์ที่ได้หลังการเรียนรู้จะสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้จริง
นักออกแบบการเรียนรู้มือฉมังที่พร้อมจะออกแบบ จัดการ สร้างกิจกรรมการเรียนที่ทั้งสนุกสนาน เข้าใจง่าย และเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทของคุณ