ภาวะผู้นำกับการโค้ช
คุณสมบัติสินค้า:
ผู้นำที่ดีต้องสามารถดึงศักยภาพของแต่ละคนออกมา และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพสูงสุดด้วยการโค้ชที่ถูกวิธี
หมวดหมู่ : Training , หลักสูตรแนะนำ ,
Share
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบัน เน้นความสำคัญไปที่การดึงศักยภาพหรือจุดแข็งที่มีอยู่ในตัวของบุคลากรออกมาใช้ในการทำงานด้วยการใช้ทักษะการโค้ช หัวหน้าซึ่งอยู่ในฐานะของ “Coach” จึงควรเรียนรู้วิธีการที่จะดึงศักยภาพของแต่ละบุคคลออกมา เพื่อให้บุคลากรใช้ความสามารถในงานได้อย่างเต็มที่
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
Tel. 061-829-7337
Email : contact.peoplevalue@gmail.com
เนื้อหา
ส่วนที่ 1: Action Center Leadership Model- บทบาท หน้าที่ของผู้นำ ตามแนวคิดของ John Adair
- Task
- Team
- Individual
- ทัศนคติ (Attitude) และกรอบความคิด (Mindset) พื้นฐานของผู้นำ
- เรียนรู้โลกความเป็นจริงของคน ด้วยโมเดลภูเขาน้ำแข็ง (Iceberg Model)
- ความหมายของการโค้ช
- ทำไมผู้นำต้องเป็นโค้ช
- การปรับ Mindset เพื่อการเป็นโค้ช
ส่วนที่ 3: ทักษะสำคัญที่ใช้ในการโค้ช
- ทักษะการฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening Skills)
- ความสำคัญของการฟัง
- หลักสำคัญสำหรับการฟังที่ดี
- การสะท้อนกลับ (Reflection)
- ทักษะการตั้งคำถามทรงพลัง (Questioning)
- Mindset สำหรับผู้ถามคำถาม
- ความสำคัญของการถาม
- ลักษณะของคำถามที่ดี
รูปแบบการสอน
- บรรยาย
- กิจกรรม และ Workshop
- ฝึกฝนการฟังอย่างลึกซึ้ง
- การฝึกตั้งคำถามที่ดีและการโค้ชแบบ GROW Model
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
- หัวหน้างานทุกระดับ
- ผู้จัดการทุกหน่วยงาน
วิทยากรผู้สอน
สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ
Tel. 061-829-7337
Email : contact.peoplevalue@gmail.com
