On the job training (OJT)

หลักสูตรนี้จึงออกแบบบพื่อพัฒนาหนักงานผู้ให้รับมอบหมายให้เป็นผู้ต้อนงานแบบ ให้เป็นผู้มีความรู้ ความเข้าใจ ตลอดจนได้พัฒนาทักษะการเป็นผู้สอนงาน DJT ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพราะนอกจากจะช่วยให้นักงานผู้เรียนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพนักงานผู้สอนมีความภาคภูมิใจและมั่นใจในกระบวนการที่ดีแล้ว ยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องช่วยลดอัตราการลาออกของหนักงานได้เป็นอย่างดีด้วย

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. เพื่อให้ผู้อบรมมีความเข้าใจในหลักการและอธิบายวิธีการสอนงานแบบ 0n The Job Training ได้

2. เพื่อให้ผู้อบรมสามารถวางแผน และวิธีการจัดทำขั้นตอนการสอน และดำเนินการฝึกอบรม OJT ได้อย่างมีประสิทธิผล

3. เพื่อให้ผู้อบรมได้ฝึกปฏิบัติการสอนงาน OJT และรับข้อเสนอแนะจากวิทยากร เพื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานจริงได้

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337 , 087-535-9393

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา 
ส่วนที่ 1: เปิดพื้นที่ปลอดภัย คุยกันอย่างสบายใจ ของชุมชนนักปฏิบัติการสอนงานแบบ OJT

• แลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่เคยทำจริง
  
• ค้นหาประเด็นปัญหา และแนวทางแก้ไข
• กำหนดเป้าหมาย และความคาดหวัง

ส่วนที่ 2: เทคนิคการสอนงานแบบ OJT อย่างมีประสิทธิผล

• ความสำคัญและปัจจัยความสำเร็จของการสอนงานแบบ OJT
• ความแตกต่างระหว่างการสอนงานอย่างมีแบบแผน และไม่มีแบบแผน
• เครื่องมือต่างๆ ที่ช่วยให้การสอนงาน OJT มีประสิทธิผล
• การเตรียมการสอน OJT ด้วย 3P Model
• 5 ขั้นตอน การสอน OJT
• จิตวิทยาการสอนและทักษะการสื่อสารที่ใช้ในการสอนงาน OJT
• เทคนิคเพิ่มเติมเพื่อให้การสอนงานแบบ OJT มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

รูปแบบการฝึกอบรม

• ระยะเวลารวม 1 วัน (6 ชั่วโมง
• บรรยาย / Group Coaching / Workshop & Role Play

กลุ่มเป้าหมาย

• พนักงานทุกระดับ
• หัวหน้างานทุกระดับ

วิทยากรผู้สอน

อาจารย์กิตติ องอาจเชาว์เลิศ

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com