Training

เราเข้าใจดีว่าแต่ละองค์กรต่างก็มีเป้าหมาย บริบทในการทำงาน เงื่อนไขและข้อจำกัดในการจัดฝึกอบรมที่แตกต่างกันไป แต่ไม่ว่าจะมีเงื่อนไขที่แตกต่างกันอย่างไร สิ่งที่ทุกองค์กรต่างก็ตระหนักถึงความสำคัญอย่างปฏิเสธไม่ได้ ก็คือ การพัฒนาผลการปฏิบัติงาน เพราะนั่นย่อมส่งผลโดยตรงต่อผลประกอบการ การอยู่รอด และการเติบโตขององค์กร ทุกทรัพยากรที่คุณลงทุนจึงต้องการการตอบแทนที่คุ้มค่าและตอบโจทย์เป้าหมายที่องค์กรต้องการ

ด้วยเหตุนี้ People Value จึงได้พัฒนาหลักสูตร และบริการของเราให้ตอบโจทย์การพัฒนาของคุณมากขึ้นด้วยการ วิเคราะห์และออกแบบอย่างแม่นยำ โดยคำนึงถึง ผลลัพธ์ที่คุณกำหนดได้ และนำเสนอหลักสูตรฝึกอบรม (Training) ที่สอดคล้องกับความต้องการ รวมถึงออกแบบกระบวนการติดตามและประเมินผล (Follow Up & Evaluation) ที่สอดคล้องกับผลลัพธ์ที่กำหนดไว้

การนำเสนอหลักสูตรฝึกอบรมของ People Value จึงแบ่งออกเป็น 3 รูปแบบ คือ

1. Single Course : นำเสนอการอบรมแบบวิชาเดียว ใช้เวลา 1 – 2 วัน มุ่งเน้นการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ และทัศนคติที่พึงตระหนัก ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

2. Package: นำเสนอการอบรมแบบจัดกลุ่มวิชาที่ให้ผลลัพธ์ใกล้เคียงกัน โดยมีรายละเอียดที่แตกต่างกันให้เลือกสรร สามารถเลือกอบรม 1 – 2 วิชาได้ และไม่จำเป็นต้องอบรมเรียงลำดับต่อเนื่องกัน เช่น 5 หลักสูตรการคิด เพื่อ จด จำ ลองทำ วางแผน พัฒนา

 
3. Series: การนำเสนอแบบเรียงร้อยหลายวิชาที่จะส่งผลลัพธ์การเรียนรู้ต่อเนื่องกัน ช่วยให้คุณใช้เวลาในการอบรมได้อย่างคุ้มค่ามากขึ้น ด้วยการกระชับเนื้อหาที่มีความทับซ้อนกันในแต่ละวิชา เพิ่มประสิทธิภาพในการทำ Workshop ด้วยการนำผลลัพธ์ที่ได้จากวิชาก่อนหน้ามาเชื่อมโยงต่อเนื่องให้เข้าใจภาพรวม เห็นความเป็นไปได้ และแนวทางในการนำไปใช้จริงมากขึ้น เช่น Supervisory Skills - ครบทุกทักษะเพื่อการเป็นหัวหน้างาน

อย่างไรก็ตาม หากองค์กรของคุณต้องการพัฒนาบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญในทักษะแต่ละด้าน และขยายผลของโครงการพัฒนาไปสู่การดำเนินการและได้ผลลัพธ์ต่อองค์กรแบบวัดผลได้จริง People Value มีบริการออกแบบกระบวนการติดตาม และวัดผล (Follow Up & Evaluation) ที่จะช่วยให้คุณได้เห็นผลลัพธ์ของการพัฒนาที่มีต่อองค์กรของคุณได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

เลือกหลักสูตร Series และ Package ที่สอดคล้องกับ Training Needs สำหรับองค์กรของคุณ