New

Continuous Learning and Developing Yourself and Team

Name: Continuous Learning and Developing Yourself and Team
SKU: Continuous learning & development
Availability: InStock

คุณสมบัติสินค้า:

มีบุคคลจำนวนมากในองค์กรที่เป็นผู้มีความสามารถ เป็นคนเก่งที่องค์กรต้องการ แต่จะดีกว่าหรือไม่ หากคนเก่งเหล่านั้นปฏิบัติตัวเป็นเหมือนน้ำครึ่งแก้ว ที่เติมไม่มีวันเต็ม มีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา เรียนรู้ศึกษาสิ่งใหม่ๆ ไม่มีที่สิ้นสุด ไม่จำกัดขีดความสามารถและมาตรฐานของตนเอง

เพิ่มรายการโปรด

เปรียบเทียบ

หมวดหมู่ : Adaptive Leadership ,

มีบุคคลจำนวนมากในองค์กรที่เป็นผู้มีความสามารถ แต่ขาดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทำให้ความสามารถที่มีคงที่หรือเสื่อมถอยลง การทดลองทำสิ่งใหม่ๆที่ตนเองไม่เคยทำ หรือไม่ถนัดนั่น จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงกับตัวเองอย่างมากมาย ตระหนักและมองเห็นคุณค่าว่าตนเองมีศักยภาพ ที่ยังไม่ถูกค้นพบ

หลักสูตรนี้ จึงออกแบบมาเพื่อเพิ่มโอกาสในการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเห็นความสำคัญของการเรียนรู้ใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตนเองและทีมงาน พัฒนาผลงาน สามารถประเมินตนเอง วิเคราะห์ความรู้ ความสามารถและทักษะต่าง ๆ เพื่อกำหนดวิธีพัฒนาทักษะที่ต้องการและนำไปใช้ในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. ตระหนักถึงความสำคัญของการเรียนรู้ประสบการณ์ใหม่ ๆ และความรู้ใหม่ๆ ในการทำงานที่ส่งผลต่อความก้าวหน้าในการทำงานและการพัฒนาผลงานให้ทัดเทียมคู่แข่งในธุรกิจ

2. เข้าใจหลักการประเมินตัวเองและผู้ใต้บังคับบัญชา และสามารถเรียนรู้พัฒนาจากประสบการณ์การทำงานที่เกิดขึ้นจริง (Self Reflection)

3. สามารถวิเคราะห์ ความรู้ และทักษะ ที่ควรเรียนรู้ และวิธีที่ควรใช้ในการพัฒนา

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา

ส่วนที่ 1 : ไม่หยุดเรียนรู้ เพื่อพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

ความสำคัญของการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง
Mindset สำคัญที่ต้องมีในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ขั้นตอนในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ส่วนที่ 2 : Self Reflection รู้จักและเตรียมพร้อมรับมือ ผ่านการสะท้อนตนเอง

หลักการวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานสำหรับการพัฒนาตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชา
o วิธีการ
o ระดับความสามารถ
o จุดแข็ง - จุดอ่อน
คัดเลือก และกำหนดเป้าหมายการพัฒนา
o สำคัญ VS เร่งด่วน
o Learning Indicators

ส่วนที่ 3 : ทักษะสำคัญสู่ความสำเร็จที่ผู้นำควรให้ความสำคัญ