Design Thinking

    หลักสูตร Design Thinking ได้ถูกพัฒนาขึ้น เพื่อพัฒนาผู้เข้าอบรม ให้เข้าใจหลักการและกระบวนการคิดแบบ Design Thinking รวมถึงแนวทางปฏิบัติในการเป็นนักคิดที่ดี ผ่านกรณีศึกษาที่หลากหลายและ Workshop ให้ได้ฝึกคิด ฝึกใช้เครื่องมือจริงในการทำงาน ภายใต้บรรยากาศการเรียนรู้ที่ชวนคุยชวนคิด และกระตุ้นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความคิดเห็นต่าง ๆ อย่างสนุกสนาน

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) ที่ส่งผลต่อการพัฒนาผลการทำงานของหน่วยงาน / องค์กร

2. ผู้เข้าอบรมเข้าใจกระบวนการคิดแบบ Design Thinking ที่เป็นระบบและทำได้จริง

3. ผู้เข้าอบรมสามารถเลือกใช้เครื่องมือในการคิดแบบ Design Thinking ในแต่ละขั้นตอนได้อย่างเหมาะสม

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา 

ส่วนที่ 1: รู้จักกับ Design Thinking

• นิยาม Design Thinking โดย deschoolstanford
• ความสำคัญของ Design Thinking
• มุมมอง และกรณีศึกษาการนำ Design Thinking มาใช้จากองค์กรชั้นนำระดับโลก

ส่วนที่ 2: ใจเขาใจเรา

• ความสำคัญของ ใจเขาใจเรา
• ความสำคัญของข้อมูล โดย Edwards Deming
• เครื่องมือ (วิธีการ) เพื่อใจเขาใจเรา (Empathize)
• ทำไมต้องวิจัย โดย รวิศ หาญอุตสาหะ CEO ของ บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด

ส่วนที่ 3: ระบุปัญหา

• การระบุปัญหาด้วย POV
• ความต้องการพื้นฐาน (Need)
• ความต้องการที่ซ่อนไว้ (Insight)

ส่วนที่ 4: ระดมความคิดด้วย SCAMPER

• Substitute (ทดแทน)
• Combine (ผสม)
• Adapt (ปรับ)
• Modify / Magnify / Minify (ลด เพิ่ม)
• Put to another use (นำไปใช้อย่างอื่น)
• Eliminate (ตัดลด)
• Reverse / Rearrange (เรียงใหม่)
  

ส่วนที่ 5: สร้างต้นแบบ และทดสอบด้วย Scrum

• Silo กับ Scrum
  
• ค่านิยมของ Scrum
• สมาชิกของ Scrum
• ขั้นตอนการ Scrum
• Scrum Planning & Story Point

Workshop 

• Workshop 1 : Google Trends
  
• Workshop 2 : ฝึกระบุปัญหา
  
• Workshop 3 : SCAMPER
• Workshop 4 : Scrum Planning

รูปแบบการฝึกอบรม

• ระยะเวลารวม 1 วัน (6 ชั่วโมง)
• บรรยาย 30% และกิจกรรม Workshops 70%

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

• หัวหน้างานทุกหน่วยงาน / ระดับ
• ผู้บริหารทุกระดับ

วิทยากรผู้สอน

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com