ผู้นำการเปลี่ยนแปลง (CHANGE MINDSET & CHANGE AGENT)

      หลักสูตรนี้จึงได้ออกแบบขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบ และผลกระทบในแง่มุมต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้นเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง หลักการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ เสริมสร้างทัศนคติแบบ Growth & Outward Mindset ในการนำพาบุคลากรให้สร้างการเปลี่ยนแปลง และฝึกตั้งเป้าหมาย พร้อมเขียนแผนงาน ที่จะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นได้จริง ผ่านกระบวนการเรียนรู้แบบชวนคุย ชวนคิด แลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งในและนอกองค์กร และฝึกปฏิบัติพร้อมรับคำแนะนำ และตัวอย่างที่สอดคล้องกับการทำงานจริง

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างความพร้อมและติดตามความเป็นไปในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง

2. มีความรู้ ความเข้าใจหลักการบริหารการเปลี่ยนแปลงใน 4 ขั้นตอน

3. พัฒนาทักษะการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้ประสบความสำเร็จ

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา 

ส่วนที่ 1 : กล้าก้าวข้ามความกลัว

• 4 การเปลี่ยนแปลงที่ HC ต้องปรับในยุค Next Normal
• 3 C : เข้าใจเพื่อกล้าเปลี่ยน
• ความกลัวมาก่อนความกล้า แต่จะหายไปแค่เราลงมือทำ
• เปลี่ยนจุดด้อย ให้เป็นจุดเด่น จนเป็นจุดขาย
• อย่ากลัวการออกจาก comfort zone

ส่วนที่ 2 : เทคนิคการพัฒนาตัวเองสู่ความสำเร็จ

• เปลี่ยน Mindset ใหม่ เปลี่ยนตัวเอง นำคนรอบตัวเปลี่ยน
• โฟกัสให้ชัดบวกด้วยวินัย เปลี่ยนแปลงอะไรก็เปลี่ยนได้
• เปลี่ยน “ความยาก” ให้เป็น “ความอยาก”
• กล้าเปลี่ยนประสบการณ์เก่า เพื่อต่อยอดการทำงานรูปแบบใหม่
• Growth & Outward Mindset เพื่อนำบุคลากรให้เปลี่ยนแปลง

ส่วนที่ 3 : ลงมือทำ

•  ติดตั้ง Mindset/Skill Set/Tools Set เพื่อนำสู่การเปลี่ยนแปลง
•  บริหารงานได้ผล บริหารคนได้ใจ กับวงล้อบริหารการเปลี่ยนแปลง
•  ปัญหา / อุปสรรคที่ต้องจัดการ (Performance & People Management) ใน แต่ละขั้นตอน

Workshop 

• Workshop 1 : เปลี่ยนแปลงตัวเองใน 3 เดือน
• Workshop 2 : แผนที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง

รูปแบบการฝึกอบรม

• ระยะเวลารวม 1 วัน (6 ชั่วโมง)
• บรรยาย กิจกรรมกลุ่ม Role Play และ Workshop

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

• หัวหน้างานทุกฝ่าย / ระดับ
• ผู้จัดการทุกฝ่าย / ระดับ

วิทยากรผู้สอน

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com